Angemessene Gehaltssteigerungen und attraktive Arbeitsbedingungen

Veröffentlicht: 12. Februar 2020

Angemessene Gehaltssteigerungen und attraktive Arbeitsbedingungen

Um als Arbeitgeber wettbewerbsfähig zu bleiben, muss das Gesamtpaket stimmen. Dazu gehören natürlich auch regelmäßige Entgeltsteigerungen. Unsere Tarifkommission weiß, „wo der Schuh drückt“ und kann dieses Wissen in die Verhandlungen mit dem Bundesinnenminister einbringen. Wir setzen uns trotz der Schuldenbremse weiterhin für Lohnerhöhungen oberhalb der Inflationsrate ein und werden nicht müde, ergänzend eine zeit- und inhaltsgleiche Übertragung der Tarifergebnisse auf die Beamtinnen und Beamten zu fordern. Beide Statusgruppen und somit die gesamte Belegschaft müssen an zukünftigen Lohnsteigerungen partizipieren. Gleiches gilt für unsere Nachwuchskräfte, die in den verschiedenen Laufbahnen ihre Ausbildung durchlaufen. Jährliche Zuwächse sind nicht nur sachgerecht, sondern sorgen auch dafür, dass potenzielle Bewerber(innen) die von der Bundesbank angebotenen Rahmenbedingungen als attraktiv ansehen. Zu attraktiven Arbeitsbedingungen gehört ein gutes Arbeitsumfeld. Ihre VdB-Vertreterinnen und -Vertreter in den verschiedenen Personalräten kennen die dazu gehörenden Regelungen und achten zum Beispiel auf die Einhaltung der Vorschriften aus der Arbeitsstättenverordnung beziehungsweise aus dem Gesundheitsschutz. Um ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern, wurden bankseitig auch viele unserer Vorschläge umgesetzt. Dafür möchten wir uns auch in Zukunft für Sie einbringen. Gleiches gilt für den Erhalt beziehungsweise den Ausbau von Sozialeinrichtungen (zum Beispiel Kasinos/Ferienheime/Sportförderung).

Den Wandel aktiv gestalten

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